Personalmarketing2018-10-31T10:26:58+00:00

Personalmarketing

Durch den demografischen Wandel, den Fachkräftemangel und die stetig fortschreitende Globalisierung wird, zunehmend auch grenzübergreifend, um Nachwuchskräfte auf dem Arbeitsmarkt konkurriert. Der War for Talents hat zur Folge, dass Unternehmen neben der Vermarktung von Produkten oder Dienstleistungen für den Absatzmarkt, auch immer mehr am Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke interessiert sind. Das Ziel ist sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Im Mittelpunkt stehen dabei besondere Merkmale, Werte und Grundsätze, die den Arbeitgeber aus der Masse an Konkurrenten hervorheben.

Maßnahmen im Personalmarketing werden übrigens nicht ausschließlich für Recruiting oder das externe Arbeitgeberimage genutzt, sondern auch um die derzeitigen Mitarbeiter langfristig an das eigene Unternehmen zu binden und dauerhaft die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu steigern.

Personalmarketing: Interne und externe Maßnahmen

Unternehmen haben beim Aufbau, der Pflege und Stärkung der Arbeitgebermarke viel Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten, solange das präsentierte Image auch mit den inneren Werten des Unternehmens übereinstimmt. Nur so können die Erwartungen neuer Mitarbeiter erfüllt werden und diese langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Maßnahmen im Personalmarketing können von Imagekampagnen in Print und Online über Recruiting und Active Sourcing reichen. Immer beliebter in der jungen Zielgruppe wird die Einbindung von Kommunikationsmaßnahmen in Social Media & Co.

Bei einem aufeinander abgestimmten Zusammenspiel interner und externer Maßnahmen werden die eigenen Mitarbeiter zu Botschaftern der Marke und präsentieren somit ein einheitliches Image nach außen.

Beispiele für erfolgreiches Personalmarketing

UNICUM bietet Ihnen eine Reihe von Einbindungsmöglichkeiten, um sich einer jungen und intelligenten Zielgruppe als Arbeitgeber zu präsentieren. Mit einer Image-Anzeige in einem unserer zielgruppenspezifischen Magazine gelangen Sie direkt an die Quelle der Nachwuchstalente von morgen – nämlich an Schulen und Hochschulen in ganz Deutschland. Für effektives Employer Branding im Web können Sie sich im UNICUM Karrierezentrum mit einem Unternehmensprofil als attraktiver Arbeitgeber vorstellen. Zur Gestaltung stehen Ihnen umfangreiche Rich-Media-Optionen zur Verfügung. Oder soll es noch ein wenig persönlicher sein? Mit einer Promotion oder einem Party-Sponsoring kommen Sie direkt und persönlich mit möglichen Bewerbern in Kontakt.

Sprechen Sie uns an!

Haben Sie schon eine konkrete Umsetzung im Kopf? Oder eine flüchtige Idee? Kein Problem! Wir beraten Sie rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting. Sprechen Sie uns einfach an und wir erstellen mit Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Komplett-Paket für Ihre Personalmarketing-Ziele.

Marc Dobberstein
Marc Dobberstein
Bereichsleiter Personalmarketing,
Mitglied der Geschäftsleitung, Prokurist
+49 234 / 96 15 1 – 67
dobberstein@unicum.com

Personalmarketing

Durch den demografischen Wandel, den Fachkräftemangel und die stetig fortschreitende Globalisierung wird, zunehmend auch grenzübergreifend, um Nachwuchskräfte auf dem Arbeitsmarkt konkurriert. Der War for Talents hat zur Folge, dass Unternehmen neben der Vermarktung von Produkten oder Dienstleistungen für den Absatzmarkt, auch immer mehr am Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke interessiert sind. Das Ziel ist sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Im Mittelpunkt stehen dabei besondere Merkmale, Werte und Grundsätze, die den Arbeitgeber aus der Masse an Konkurrenten hervorheben.

Maßnahmen im Personalmarketing werden übrigens nicht ausschließlich für Recruiting oder das externe Arbeitgeberimage genutzt, sondern auch um die derzeitigen Mitarbeiter langfristig an das eigene Unternehmen zu binden und dauerhaft die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu steigern.

Personalmarketing: Interne und externe Maßnahmen

Unternehmen haben beim Aufbau, der Pflege und Stärkung der Arbeitgebermarke viel Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten, solange das präsentierte Image auch mit den inneren Werten des Unternehmens übereinstimmt. Nur so können die Erwartungen neuer Mitarbeiter erfüllt werden und diese langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Maßnahmen im Personalmarketing können von Imagekampagnen in Print und Online über Recruiting und Active Sourcing reichen. Immer beliebter in der jungen Zielgruppe wird die Einbindung von Kommunikationsmaßnahmen in Social Media & Co.

Bei einem aufeinander abgestimmten Zusammenspiel interner und externer Maßnahmen werden die eigenen Mitarbeiter zu Botschaftern der Marke und präsentieren somit ein einheitliches Image nach außen.

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Marc Dobberstein
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